求职技巧。

坚定信心。

One you’ve completed a course of study, the next step is landing a job. Leaping forward in your career—or starting a new one—takes work. At 滚球体育app最新版下载 and its Keller School of Management, we’ve put together some tried-and-true job search tips. Use these tips to arm yourself with everything you might need to know to snag the right job for you.

线上申请

The Internet provides searchable job sites that provide direct access to thousands of national and international career opportunities. Most allow you to post your resume so employers can find you, and many offer valuable career development resources, provide helpful job search tools, and link you to industry trends and salary information.



了解更多关于雇主目前正由就业服务通过在登录功能 hiredevry 2.0,在线互动门户引导您完成规划的各种阶段为自己的职业目标。

每8个开课

是时候向前移动你的职业生涯。我们可以提供帮助。采取下一步走向你的未来,并了解在德锐提供给您的高中生涯的资源。


打造你的简历

你的简历可以登陆所有重要的面试或获得通过以上的区别。这就是为什么找工作极其重要的秘诀是要确保你的简历是在最佳状态,无论在格式和外观。

开发脱颖而出恢复之间的竞争,提示考虑下。你的职业服务顾问可以提供宝贵的建议还总结。

选择正确的格式

是你目前的职位和你的适销对路的新职责走向职业目标是什么?你想我喜欢的位置固定在你目前的工作或进行搜索的过渡?

集中亮相

而许多简历以电子方式提交的,重要的是有一个微调和擦拭纸的简历采取面试。为此,简历技巧考虑在外观如下:

  • 别挤到页面上的信息;提供了充足的利润和副标题,从而增加提高可读性。
  • 校对你的简历在年底前几次打印草稿。让别人谁知道你还有检查你的简历为好。
  • 使用灰白色或白纹纸键。不要使用彩色纸。
  • 当你有几年的经验,你的简历可能会超出一个页面,但请记住:
    • 总是有两页的大副标题开始。
    • 只用两页,如果设备是有意义的,适销对路的向你的目标。
    • 不要超过两页。

面试准备

额外的加成带来的副本,你的简历,三个专业至少引用,有关该公司的位置,和一支笔和纸对采访问题的列表,你要遵循这些求职和面试技巧。

做预采访时检查

检查你的简历,职位描述和该公司的网站。

抵达放宽面试

如果可能的话,我做一个预演,让你知道如何到达你的目的地。在到15分钟到达至少计划年初完成应用程序或其他手续。

当你到达时,介绍自己的人问候你。

始终将对于公司人员。这是第一印象,你会做。

整齐,准确。当完成申请

不写“看简历”上的应用程序的任何地方。

使用强大的人际交往能力

当你遇到面试官,微笑,介绍自己,用坚定的握手和良好的目光接触维护。

开发答案困难的面试问题

而所有的采访都是不同的,但重要的是你能经常回答面试官提问。按照这些工作面试技巧,运用你的准备特定的背景,兴趣和性向。

  • 说说你自己。
     
  • 为什么我要聘用你?
    这个问题的方法,你会:如果有人要告诉自己准备。重申自己的长处,在工作和公司的关注,为什么你会很好地成为该组织。 
  • 你有什么优势/劣势?
  • 有什么办法,你可以向这家公司?
    This question provides an excellent opportunity to sell yourself (i.e., reiterate your strengths) and for the company research you did to pay off. Relate your strengths to the company's mission, which you should have found during your job interview preparation. You might also discuss how you'd instantly become a team player dedicated to making positive contributions from day one.

开发问题要问在采访过程中

面试是一个双向的过程。你需要知道的尽可能多的关于作为面试官需要了解你公司所提供的。询问将提供你需要彻底评估工作及公司的信息的问题。魔法门问题包括:

  • 什么是最好的位置的一天到一天,我责任和义务?
  • 为什么是位置打开?
  • 如何将我的表现进行评估?
  • 向谁我直接汇报?
  • 什么是一些挑战,我可能会遇到在这个位置上?
  • 那你最喜欢的公司?
  • 什么是公司的发展计划?
  • 什么是公司面临的一些当前的问题和挑战?
  • 什么是有人在ESTA位置典型的职业道路?
  • 正式培训有一个程序?
  • 公司是如何鼓励和支持专业成长?
  • 有什么特点如果一个人拥有的公司获得成功?
  • 请问这个位置产生互动或与他人在公司内部有关?

后面试求职技巧

评估在采访中收集到的信息

而面试是在你的头脑清新,记下你的答案的问题如:

  • 我将开发作为一个专业的?
  • 做该组织的理念和价值观匹配我的吗?
  • 机会就在那儿推进公司内部?
  • 我想工作的日常职责是什么?
  • 都是这个职位的切合实际的期望?
  • 莫非我跟我的经理工作得很好,并从他或她的学习呢?
  • 如何将作业(小时,所需行程)的需求影响我的家庭/生活方式吗?

跟进

502 Bad Gateway

引用

一定要打电话给你参考,并通知他们从该公司可能的联系。告诉你引用的属性该公司正寻求,并要求他们尝试和强化自己的优势领域中的那些。

高管招聘

502 Bad Gateway

所提供的职位


nginx

SALARY RESEARCH & NEGOTIATION TIPS

相关职位的行业和你追求的职位类型是求职的一个重要部分
过程,所以挖掘到我们的课程列表中的工资信息让求职技巧。许多因素影响的补偿,包括以下内容:

  • 行业
  • 键入雇主
  • 工资范围的位置设立的公司
  • 您的电流补偿
  • 公司规模
  • 提供的好处
  • 企业理念
  • 在领域的竞争
  • 地理位置
  • 该技能给您带来的工作

在可能的范围内,发现相关因素随着你的教育和经验水平的信息。此外,一定要:

  • 考虑当比较生活在不同地理区域中的位置的成本。
  • 寻找提及薪金范围类似的工作列表。
  • 回顾企业和行业杂志,并接触专业协会。
  • 问你的网络联系人打开一个新窗口。其公司员工支付你的经验,随着

了解更多关于薪金谈判和公平的赔偿

有用的信息丰富的可用薪金互联网,但一定要使用ESTA工资为基准,仅仅研究。

  • 从来没有举一个薪酬调查在谈判自己的补偿。
  • 在谈判工资,问清公司的薪酬范围是准备支付的位置。然后准备演示如何将添加对球队的价值(初步意见和建议,专业经验,教育背景)在其范围内的较高端赚取的报价。
  • 当被问及如果你目前做,是诚实的。这是一个合理的问题。如果你尽量避免直接回答,您减少五月确保所提供的职位机会。
  • 让公司做出初步的薪水报价。在此之后,接受要约或制定工资谈判策略。这样是有风险的谈判薪水,因此试图谈判前咨询职业顾问服务。
  • 在很多调查中引用的薪水往往只是平均数字,这意味着受调查者做出更多的一半,另一半化妆少。

想了解更多?谈谈你的职业顾问或访问以下网站进行研究和薪资范围: