Virtual Interview: Tips & Soft Skills for the New Workplace

由滚球体育app最新版下载

主持人:

  • 成龙科斯特洛,考克斯企业SR。技术招聘
  • 科尔比·威廉姆斯,考克斯企业SR。技术招聘经理
  • 佳丽howery,经营滚球体育app最新版下载副校长

这个 面向未来的技能 从成龙会议亮点有价值的见解科斯特洛和科尔比·威廉姆斯,包括如何导航的采访过程中,软技能招聘经理正在寻找和如何准备自己在今天的远程工作环境中的虚拟访谈咨询。

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视频转录

佳丽howery: 行。好,大家好。我是佳丽howery,校园业务的副总裁,我要欢迎你到什么,我相信会在面试和在我们的虚拟世界的大讨论软技能。我有介绍给你的乐趣; 2个招聘重点是确保他们获得顶尖人才在技术考克斯企业。他们是成龙科斯特洛和科尔比·威廉姆斯。它们都与你加入我分享你需要知道什么虚拟的采访,并与之相伴的过程做准备时。请输入您可能有在聊天的任何问题。我想欢迎你,成龙和科尔比。成龙,你想花一分钟介绍自己?

成龙科斯特洛: 绝对。非常感谢你,思嘉。欢迎大家,我很高兴今天能来到这里。是的,我的名字是成龙科斯特洛。我是高级技术招聘人员与COX企业。我特别支持考克斯通讯部门,这是我们的电信部门。内,我支持我们的网络工程及外部设备,并建造师。所以,我聘请了很多技术的角色,当它归结到它,把它简单。我现在已经在公司工作了五年以上。我总是喜欢说这是最好的职业决定我已经做过,我很高兴回答你的问题。

佳丽howery: 大。欢迎,成龙。你怎么样科尔比?你想向大家介绍自己?

科尔比·威廉姆斯: 是。我是科尔比·威廉斯,最初是从阿拉巴马州亨茨维尔。我一直在与COX自2005年以来我一直在Cox Communications公司相当多的工作,考克斯汽车,目前,现在,我回来与COX业务工作具体考克斯通信。所以,我希望这将是一个伟大的会话。我希望我们可以帮助别人。

虚拟采访的好处

佳丽howery: 是的,绝对。好了,让我们立即。我们的第一个问题开始。所以成龙,你会认为是一个虚拟的采访优势?

成龙科斯特洛: 绝对。总的来说,我认为,这是虚拟面试一个很大的优势。首先,在这个时代,它是社会遥远。它允许你有你的日程安排多一点灵活性。我知道前covid,我总是鼓励考生自己的实际面试时间前到达一个很好的30分钟。所以如果你的面试是一点钟,我要说的12:30和因素绝对是有 - 我住在佐治亚州亚特兰大 - 亚特兰大的交通因素,这可以说是相当相当忙碌,很容易使您随时随地通勤20分钟至一个小时。所以我总是说,确保你到达那里前30分钟,请确保您的安全检查,你知道你要去的地方,特别是如果你去一个学校,这是一个大的校园。

你不必任何关于强说愁了虚拟面试。你可以跳在你的笔记本电脑。同时,太,你知道,你的日程安排将允许一点点的灵活性,因为你不必因素在所有这些其他的事情。然后你还必须要借你的办公桌上,以基准边的一些注意事项你的采访过程中的能力。也许只是一些关键字,以帮助唤起你的记忆,当你说话。所以总体来说,我的意思是,我认为它允许更多的灵活性。一个小缺点是,你只是没有在人的能力,并有身体的人看到你。但我认为你的个性能遇到很好的,如果你对我的面试做好准备。

如何为虚拟准备面试

佳丽howery: 是的。而到这一点,你有什么秘诀的人谁是一个虚拟的面试准备?

成龙科斯特洛: 实践,实践,实践,哦,是的,实践。我知道这听起来很简单,但我不能强调这就够了。尤其是在照相机上。如果你不习惯在照相机上,否则你不舒服感相机或面谈,期间你只是感到紧张,不管你需要练习相机的面试技巧是什么。你需要确保你知道如何解释你是谁时,他们说,“告诉我关于你自己一点点”,你需要有你的高谈阔论蓄势待发。你不想听起来逐字,几乎机器人。你想让它自然流动,但要能够解释自己在大约两分钟上下的时间内,它包装起来你是谁,你的教育是什么样的,为什么你感兴趣的角色,你所申请至。

确保,你是,你所有的技术的情况是好去。所以你知道,你的网络是好的,或者你需要确保你都设置了某个地方,让你有一个强大的连接。同时,也请确保您已经设置了舞台。记住,太像我们在这一起。我会跟你说实话,我在所有的大公寓不住,我们必须做的最好的,我们能做到。所以,没有人叫你出去买各种办公家具和画作和所有其他的东西,而只是寻找一种适合你的作品。只是没有很多事情正在进行本身。但只要记住,那就是,我们在这一起,我们都做得最好的,我们可以在这些情况下。

预习你的采访空间和服饰

佳丽howery: 是的。这是一些很好的建议。我觉得有些你所提到的已经是你会做什么准备面试,但里面还有一些额外的东西,我认为是非常重要的。你对候选人的外貌任何具体的建议时,他们在镜头前接受我们的采访?

成龙科斯特洛: 请确保你坐在东西,你舒服,你知道,如果你坐在像一个木椅子,这只是尴尬。你会发现自己的超级烦躁。另一件事是,我总是喜欢告诉人们,练习用自己的照相手机。我们每个人都有手机现在。我们都有办法把自己的视频。因此,设置它,你知道,你的采访之前,并把自己的视频。它是如此的大开眼界,看看你怎么看在相机和您的眼睛去,因为你的眼睛是世界的窗口现在。你的眼睛说,你的一切。所以,如果你是类型的人,当你想你的眼睛去在这里,并在这里,该相机的所有节目,并且要确保你试图限制尽可能多的作为可能的。

然后我还要说,你知道,也许尝试一些衬衫或夹克或类似的东西。很多时候,你想从你淹没了颜色望而却步。要从可能很多的颜色或大量的五彩远离或有很多的模式正在进行之类的东西。再次,另一种方式做到这一点是与一些朋友或家人要么facetime的,得到一些反馈,或只是尝试一下你自己的拍照手机上。你可以随时删除它。

佳丽howery: 还不是时候为你的亮片衬衫吧。

成龙科斯特洛: 究竟,到底。是。对。如果你有,你知道,孩子或宠物,或者你知道,凡是能导致额外的噪音之类的东西。再次,我们在这一起,相信你我,我一直在这里采访别人的孩子进来了蓝色的运行,而该人却感到可怕和道歉。你知道,我一直都喜欢,我明白了。这是完全罚款。但尽量让尽可能多的是,而且提前准备尽可能多的是,你可能可以确保你在这段时间,你有你的全部注意力在眼下的采访重点。

充分利用你的软技能

佳丽howery: 是啊,真聪明。谢谢你,成龙。所以,科尔比,你周围的软技能的问题。我们有权这样,你知道,软技能是有目的的,但我真的很想听到你的声音,你会怎么定义软技能为?

科尔比·威廉姆斯: 嗯,我定义软技能,尤其是在接受记者采访的情况下,它是真正的三明治的面包吧。因此,技术部分是肉成龙的寻找,但你的软技能确实应该在开幕和结束。而我们所说的软技能是如何你的个性跨越到面试官来了吗?因为他们不只是寻找一个技术资源,现在,因为尤其是在像亚特兰大或重大大都市一个城市,大概有200人发送自己的简历在应聘这份工作。进出这些200,大概50人值得甚至看。如果你去到去年50,那么你怎么让自己脱颖而出与其他50?和软技能是那些东西,你真的不能放下对一张纸,真的有被显示出来,通过你的采访之一。和所有的步骤成龙送给正是我们寻找。

佳丽howery: 是啊,这是一个伟大的视觉。所以,它的面包,现在这肉的技术,该面包是软技能。我喜欢它。那么,您如何评价则软技能,当你在一个虚拟的采访是?

科尔比·威廉姆斯: 所以,让我们采访的开放。为你在面试的开幕做的最好的事情是要介绍自己,并创造一个舒适的环境。你太紧张,相信我,那面试官紧张,因为他已经通过这些访谈的10坐下来,通过这十年访谈保住自己的,你知道,激励起来。帮助他摆脱困境。步入式,目前一个非常愉快的笑容,然后打开,就像去他们的LinkedIn,因为这是从苏珊的问题之一,是能够更好地LinkedIn之前或之后联系面试官?尽快地。要创建关系,因为不要去太远的兔子洞,佳丽,但是当你创建的关系,这是几乎一样重要,因为在工作环境中你的技术能力。所以,当我们谈论的面包,不认为对面包不是很重要。面包是非常重要的。

还有一两件事,我就完成了。所以,让我们来看看采访的背面。我们已经通过你的技术部分构成后,右想,你已经厌倦了谈论,那面试官厌倦谈论技术行话也。因此,减轻它。你去他们的LinkedIn?你看到了,他们喜欢做什么活动?你必须有共同的东西与面试官或者你周围的人,因为这些是你想工作与人民。特别是如果你正在处理的世界500强企业,这不是一份工作,你离开每两年一次。这是工作,你呆在一起。你居然花更多的时间与这些人可能比你和你的家人。因此,这些软技能是非常重要的,你的面试来描绘。

维护一个专业的社交媒体

科尔比·威廉姆斯: 是对我还是成龙?或者打开?

佳丽howery: 这回你,科尔比。

科尔比·威廉姆斯: 回到你身边。我想,我怎么短语这一点。我希望看到一个Facebook和Instagram的一个页面。这是我们的社会怎么现在。特别是如果你正在争夺一个技术职位,对吧?你的存在应该是在那里。所以,是的,你将不得不把它清理干净。你要记下所有的大学的照片,你的朋友们认为,并提交希望工作在企业环境中的人。这很重要。

佳丽howery: 是的。你同意这种看法,成龙?

成龙科斯特洛: 绝对。我想任何事情,你把在那里,使其在这一天公众和年龄是开放的批评。去想任何名人,自己目前是在那里,任何他们放出来给公众的是,你知道,那是后话,你把在那里,你必须确保你可以拿着自己应对此负责,你知道的。这样,我去看看每个应聘者的Facebook页面?不,我没有那个时间。但我看他们所有的Instagram的网页?再次,没有时间为。你看我在你的LinkedIn有关系吗?绝对。我看LinkedIn所有的时间。有很多次,如果我做与人的采访中,我会看看他们的LinkedIn,因为我与他们谈话。我甚至可以给他们发送连接请求,以便他们将与我连他们甚至有机会自己做了。我做看看LinkedIn页面。我看是向上的图片。我看网页是怎么填写。我看,看它是否是最近的事。是啊,我只是,我看一切。

我会说出来的一切;您LinkedIn可能是最重要的,你要保持一致的人。我总是告诉人们,如果你真的积极找工作,现在,LinkedIn是这样一个惊人的,美妙的资源,而且是免费的。但你必须以正确的方式来使用它。它为寻找特定的工作是伟大的。但对LinkedIn的另一件事是,它是一个信息来源精彩。如果你长在LinkedIn网络和你遵循一定的公司,你跟着领导者,你觉得很有意思,跟着别人在其他公司,你就会开始生长的饲料,你会开始看到文章通过对未来的事情,在我们的世界发生的今天,它的内容非常丰富。

我把它作为新闻来源。所以,你知道,你想用它的方式来寻找工作,也可作为的方式来获取最新信息,你知道的。我总是,我在技术的世界里工作,所以我总是超级热衷于技术寻找女性。所以,我倾向于遵循很多女性领导者的技术,我喜欢听到他们有什么可说的。我喜欢创新的想法,他们想出不时。所以,你知道,我的意思是,我按照各种不同类型的人对LinkedIn,但你必须要揣摩出你的利基是和您的凹槽,而LinkedIn是一个名额,你使用它的越多,越好你得到它。所以,我可以在我的肥皂箱获得了一整天。如果你要我我可以在LinkedIn上做了会议。

不要忘了跟进

佳丽howery: 不,这是非常重要的。我认为它说话,它是多么的重要,以确保你的社交媒体确实代表你,你想怎么来表示,特别是当你在市场上寻找自己的位置,正确的。另一个问题是围绕跟进采访结束后,成龙,你会建议考生既发送一封电子邮件或面谈后的信?

成龙科斯特洛: 绝对。谢谢你的电子邮件是如此令人难以置信的重要。我不能强调不够,他们是多么的重要,并且要在24至48小时内发送。之后的事情是看不见实物,心不烦。我有候选有时会一个星期给他们的事实之后,我会跟你说实话,我要记住这是什么一回事,因为在一个星期后,那他们的采访发生的时间,然后他们之间的感谢信电子邮件都挺过来了,还有,在所有的那间发生百万其他采访。永远记住,这是非常容易做出的第一印象,而忘记的印象是,更容易。所以,你要确保以后一切都在一个人的头脑清新,他们花时间来采访你,你感谢他们的时候,你手艺,说,“我也很高兴和你聊天,学习更多的电子邮件关于你的团队中的角色“。

然后你想要一些肉给它添加,至于为什么你是它一个很好的候选人。要那种,你知道,总结为什么你会是一个不错的选择。所以,你只是不想说,“你好,非常感谢你的时间。我也很高兴见到你。我期待着听到您关于下一个步骤。”你想给某个值的电子邮件和谁,你想发送给你。现在,如果你没有谁采访你,总是问你的招聘人员,或者你可以做其他事情的人的电子邮件地址是其发送到您的招聘,然后问招聘人员转发给他人。我这样做往往。

我会说实话;也有一些时候在那里我敢肯定,感谢你的邮件将被删除非常快。但后来我也有很多,你知道的,来了,是了候选人之间,我们一直鸡蛋里挑骨头的情况。并感谢您的电子邮件,一直是这样做是为候选人的东西。我们一直在想,啊,他们很并驾齐驱。好了,这一次派出感谢您发送电子邮件。我认为发送的感谢电子邮件的人更需要它。他们是否希望它更多的还是没有,这就是印象,他们已经留下了面试官,或该招聘经理,是他们花时间来做到这一点。

而只记得另外一个想法,没有人会浪费自己的时间来采访你。每个人都得到充分的时间表,特别是生活在一个虚拟的环境现在。我觉得我绑在我的椅子从早上8:00点到晚上6点多钟。所以,大家都很忙,但是没有人去他们的时间浪费和你说话。所以,如果他们给你的机会采访你,你说他们想知道更多的东西。这是你的机会来执行和光泽和向他们展示什么,你必须提供并感谢您的电子邮件可以只是在你谈到了写一个小结。

超越你的简历

佳丽howery: 这太妙了。谢谢你,成龙。最后一个,我只是想确保我给你一个机会,科尔比。我知道你分享一个例子较早的感谢你注意,您收到,以及如何帮助候选人。你想与大家分享吗?

科尔比·威廉姆斯: 噢,我已经得到了很多的感谢信,但我认为最好的一个是我在采访的实习生。和十实习生,他们两个竟然去到最后一轮。而实际上伸出我的一个是一个,他在第一次接受采访时错过他得到了第二次机会的一切,他敲出来的公园在复试。这就是他如何,因为他拍出来的家伙 - 更好的恢复,更好的GPA,而是因为他回来准备并愿意工作和投入学习,他得到了我的票比其他的人,因为这超出了纸。这是一个软技​​能,他介绍。我确实有答案苏珊的问题那里,但如果我们的时间在外面,我就让他走了。

佳丽howery: 当然。请便。

科尔比·威廉姆斯: 好的。苏珊问的问题。

佳丽howery: 请便。前进。你能重复一次。

问强面试问题

科尔比·威廉姆斯: 哦,是这样,苏珊问,什么是一个很好的面试问题?或者,什么是面试官视图好的问题?所以,它真的创造了交谈。所以,我开始讨厌这个词的采访,因为当你在那里得到的,和你的软技能都含有引进,你必须做出的采访谈话。你不得不做出这样的人搞你。所以,对我来说,都是很好的问题?是,如果你不明白的东西在技术上,问我一个技术问题,让我参与其中。让我知道你关心的,我们正在谈论此事。就像我前面提到的,我能有排队与他们三人去上一天十名几个候选人。我可以在面试中变得非常干燥,但那些在那个把我的采访的谈话的那些伸出。

另一件事,强制面试的情况发生。而我的意思是,如果你已经申请了一份工作,他们已经得到了在那里的十件事,你有资格获得所有10个,但在两个或三个那些采访样停靠,强行采访发生。当他说,“你有什么问题吗?”把你的技能在这十年的事情,他们询问。不要留下假表。这是非常重要的,因为当他们回去,他们会看所有的候选人,他们会看到哪一个打所有他们想要的区域。如果你的面试只触及两个或三个,你可能已经淘汰自己。因此,强制,我用武力的意思,而不是让他们谈论它,但要采访对话或使两国人民感到满意,认为它是一个谈话。

佳丽howery: 是的。男孩,这是真正伟大的信息共享,科尔比。我认为这是它的一个重要棋子。你已经有一些伟大的掘金今天,我想都感谢你和成龙加盟我们,并分享您的见解和指针,为求职者在那里。我希望你们都喜欢讨论,并带走了一些有用的技巧。并再次,感谢你们在未来,并与我们分享了一些时间。

成龙科斯特洛: 谢谢。这是一种享受。

科尔比·威廉姆斯: 谢谢。再见成龙。

成龙科斯特洛: 再见。

佳丽howery: 谢谢。

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