15点求职面试的技巧和窍门

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作为求职者,没有什么能比收到的采访邀请更多的精彩。在许多情况下,手机屏幕与人力资源代表是第一步。如果一切顺利的话,一个面对面或在线访谈将随之而来。十一是这样,现在是时候正事。考虑下面的面试技巧和窍门,以确保你成功的准备。

面试前

1.做你的功课。
学习尽可能多地了解公司。他们的网站的审查和它们如何形容自己。还检查了顾客或客户是如何评价他们准备像Yelp和更好的商业局的网站是什么,并在Glassdoor和员工确实看评价。 ESTA会给你的文化的深入了解概念,任何痛点的公司可能试图加以改进。

2.实践。
审查工作说明和举例注意你的技能和经验如何是一个很好的匹配。同时,准备回答面试标准问题,如“告诉我的时候......”,由熟悉自己有了c.a.r技术。通过描述你所面临的挑战,什么样的行动说明,然后你注意到你分享取得的成果开始。有朋友问你一些问题,所以你面试准备可以练习你的反应。  

“该c.a.r.技术是接近的面试问题的好方法,”埃里克Hellige,滚球体育app最新版下载的建议事业的主任。 “更有效的和高效的你在你的反应,更多的地,你会覆盖,让面试官彻底了解你作为候选人。”

3.目光敏锐。
着装你想要的工作。在大多数情况下,最好将盛装比不得体。即使你参加在线访谈,你的外表是很重要的。确保你“的,你会为亲自面试穿衣和坐在不让人分心的整洁的区域出现的专业相机。你希望你的面试官把重点放在你和你的意思,而不是你的选择在后台的服装或个人财物的。

4.图出来的物流。
事先绘制出了面试地点。如果可能的话,走一趟有一两天之前你预约,所以你知道你要去哪里和多少时间,它会带你到那里。如果你的面试是在网上,测试所有的电子设备和软件事先避免技术故障。

5.准时。
这表明守你不仅热衷于讨论的机会,但你尊重面试者的过去的时间。您预定的时间前至少15分钟到达一个面对面的会议并登录关于之前在线访谈的开始五分钟。

在接受采访时

6.建立良好的第一印象。
一微笑,通过你的身体语言,这两个词的信心。如果你正在做一个在线访谈,看镜头,而你说话,而不是观看自己在屏幕上。此外,它是重要的是风度翩翩。丝毫不亚于雇主正在寻找一个与特定的技能,他们正在寻找的人谁可以来搭配球队。

7.放松。
这是常见的紧张在接受记者采访时。作为充分的准备是管理你的神经的一种方式。另一种方法是记住,你面试的公司,太。他们感兴趣的是你作为一个候选人,他们知道他们必须留下一个好印象。所以深呼吸,做你自己。

8.为正。
有利弊,每一项工作和公司。可以说,它是作为诱人的,不关于雇主或同事前说话负。相反,专注于你过去的经验阳性。

“一个潜在的雇主希望知道你“有一个好的心态,是一个解决问题的能手,” hellige说。 “而不是:‘在我的最后一份工作,我的工作量过于庞大,’尝试“我有一个繁重的工作,所以我做了精简的几个关键procesos,这有助于以减轻一些压力为我自己和我的同事们提出了一些建议。”

9.保持专注。
你的时间与面试是有限的。重要的是要他们回答问题简洁,所以你可以覆盖的要点。此外,一定要配合你的响应返回给你的技能和成就,突出组织他们如何可以从中受益。

10.提问。

接受记者采访时如此吃准备提问一个双行道。这样做显示你“重新感兴趣的职位和从事交谈。带给你至少五个问题清单。

“我建议问一个问题,在采访中,”有什么能够阻止我在采访的过程中向前迈进?“Hellige说,”埃斯塔设置你要求公开讨论任何担忧可能他们。“

11.收集联系人信息。
索要名片或联系人信息,每个你采访的人。您可能还需要打听跟进的最佳途径。

12.问关于下一个步骤。

一个伟大的方式来结束面试是通过问acerca下一步骤。它给它一个机会,向雇主解释,他们是在他们的过程。它表明你感兴趣的位置,并渴望继续前进。

面试后

13.送感谢的电子邮件。
发送个性化的电子邮件到每个面试官,突出特定主题的讨论。你也可以使用ESTA机会问您有关于位置或公司其他问题。

14.跟进。
随着一圈又回到人力资源代表重申你对这个职位的兴趣,为什么你认为你将是一个不错的选择。    

15.继续寻找。
即使你有信心,你的面试很顺利,继续搜索,并不断应用到其他公司。

“有这么多的因素,涉及的招聘过程中,这使得如果公司认为你是合适人选难以预测,说:” hellige。 “始终保持你的眼睛和选项打开,直到一个工作机会是正式在桌子上。”

 

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